Führung zeigt sich nicht in Modellen, sondern im Alltag. In Momenten, in denen Entscheidungen anstehen, Konflikte auftauchen oder Orientierung fehlt.
Dieses kurze Assessment lädt Sie ein, Ihr eigenes Führungsverhalten in solchen Situationen zu betrachten – nicht als Bewertung, sondern als Spiegel. Es geht nicht darum, was "richtig" wäre, sondern darum, wie Sie typischerweise handeln, wenn Wirkung zählt.
Die Fragen greifen Situationen auf, die vielen vertraut sind: Wachstum, Reibung, Verantwortung, Klarheit. Manche Antworten werden Ihnen selbstverständlich erscheinen, andere vielleicht ungewohnt. Genau darin liegt der Wert.
Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und antworten Sie so ehrlich wie möglich – nicht so, wie es sein sollte, sondern so, wie es ist.